VT套筒補(bǔ)償器為基礎(chǔ)的制造商，它的名字來自易洛魁法律
達(dá)拉斯（美聯(lián)社） - 卡特彼勒公司32％ ，2013年削減其CEO的薪酬方案的價(jià)值1200萬美元，一年當(dāng)重型機(jī)械制造商看到了它的利潤下降了三分之一，根據(jù)美聯(lián)社的分析。
董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯?奧伯赫爾曼得到了一個(gè)小加薪最后一年，但他的賠償更重要的部分 - 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和股票期權(quán) - 下跌。
奧伯赫爾曼的波紋管補(bǔ)償器考慮工資，獎(jiǎng)金，津貼和估計(jì)值股票和期權(quán)授予的，該公司周一報(bào)告給美國證券交易委員會(huì)的美聯(lián)社分析。在CEO的退休金福利的現(xiàn)值，這使得總的計(jì)算中排除的變化來自卡特彼勒?qǐng)?bào)道在周一的備案匯總表一不同。
奧伯赫爾曼的工資上漲了2 ％，達(dá)到160萬美元。然而，他的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)由5050000美元在2012年部分基于該公司2013年的業(yè)績和對(duì)部分2011-2013年的數(shù)字下降了一半以上，達(dá)224萬元。他對(duì)他們被授予日股票期權(quán)的價(jià)值下降到7970000美元從10780000美元在2012年。
從345580美元雜項(xiàng)“其他波紋管補(bǔ)償器”降至217299美元，主要是因?yàn)樵趭W伯赫爾曼的家庭花費(fèi)在外部安全廠商從94397美元在2012年下降到4926美元和20754美元在2011年。發(fā)言人雷切爾波茨說， 2012年的支出是由于安裝的安全系統(tǒng)和2013年安全支出去了監(jiān)視系統(tǒng)。
在解釋奧伯赫爾曼的波紋管補(bǔ)償器，卡特彼勒在文件中表示，收入和盈利目標(biāo)2013 “沒有得到滿足。 ”但它給了他很好的牌號(hào)為控制成本，提高了資產(chǎn)負(fù)債表，購買回時(shí)提供$ 2十億在公司的股份，并增加股息。
該公司在去年減少了CEO的薪酬在2009年，波茨說。
皮奧里亞，伊利諾伊州的公司是由重型設(shè)備低迷用于礦業(yè)重創(chuàng)的最后一年。利潤下跌33 ％，至3.79十億 - 近20十億下降 - 和每股收益在2012年下降到5.75美元從8.48美元營收下降16 ％，至55.66十億。
但由于該股票回購和股票12月的漲勢(shì)，卡特彼勒股市收盤2013漲1 ％，為一年。
該公司截至年底118,501名員工，削減6,840職位占勞動(dòng)力的5.5％ 。超過一半的公司的員工在美國以外的工作.
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